力萊雙軌制直銷系統開發的幾大關鍵優勢：
1. 雙軌制直銷系統高安全性：根據雙軌制直銷企業的實際需求，及版本情況，采用金融企業的加密技術及安全性要求，保障管雙軌制直銷系統的技術性安全要求。
2．雙軌制直銷系統獎金結算靈活：結算方式可選擇秒結日發、秒結周發、秒結月發、日結日發、日結周發等，可以查看每期的結算明細，結算匯總及撥出率等；管理可以方便的顯示每日申請提前的用戶及狀態。
3．雙軌制直銷系統豐富的開發經驗：我們的核心團隊有著多年的雙軌制直銷系統開發經驗，并有數位直銷行業專家為我們提供咨詢和支持。自廣州力萊雙軌制直銷系統系列誕生以來，已先后成功服務上千家企業。
４．雙軌制直銷系統服務：力萊雙軌制直銷系統運行后，我們將有專人，采取非常有效的手段，終生為您實時維護，解除您使用過程當中的后顧之憂。具體包括：在線支持、遠程維護、服務熱線、上門維護等。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
銷售傭金制度
消費級別：
會員： 1600元（1單）、經銷商：8000元（5單）。
銷售傭金：
一、自然財富線：
財富線：左區點及該點右線為財富線！
財富線：右區點及該點左線為財富線！
會員和經銷商在財富線上產生會員獎勵100元、產生經銷商獎勵500元
二、市場目標獎：
兩個市場每新增業績1單獎勵100元，即1:1獎勵100元，余單不歸零。
三、市場培育獎：
1、培育財富線：獲得所推薦培育會員和經銷商財富線的100%獎勵！
2、培育目標獎：獲得所推薦培育的市場目標獎的30%獎勵（經銷商享有）！
四、全球分紅獎：
主任：經銷商的兩個市場各累加業績5單升主任，成為主任后小市場每周新增業績 1單以上可參與全球周業績9%加權分紅；
經理：經銷商的兩個市場各有5名主任升經理，成為經理后小市場每周新增業績 1單以上可參與全球周業績9%加權分紅；
小市場每周新增業績5單以上再參與全球周業績3%加權分紅。
經理：經銷商的兩個市場各有1名經理升經理，成為經理后小市場每周新 增業績1單以上可參與全球周業績9%加權分紅；
小市場每周新增業績5單以上再參與全球周業績3%加權分紅；小市場每周新增業績10單以上再參與全球周業績1%加權分紅。
五、店補津貼獎：
服務中心5%補貼（具備辦公條件可申請成為服務中心）