雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
推薦獎，對碰獎，獎，全球分紅，分紅
包有兩種，標準包$289 ，經典包$1375 ，每個包一年期限，不能復利反投。
[會員費$50】
1： 廣告回報，每天幫公司貼一個廣告，
$339標準包一個禮拜回報$20 美元;
$1425經典包一個禮拜回報$100美元。
注：廣告以一個禮拜來計算，以自己包激活時間為準。
在一個禮拜內少貼一個廣告，那這個禮拜的回報將沒有，回報不需要購買月費，拿團隊獎金需要購買月費。
2．推薦獎:
每介紹一個標準包$289推薦獎為 $20 美元。
介紹一個經典包$1375 推薦獎為 $100美元。
3．對碰獎:（分2快對碰獎）
兩邊各介紹一個$339，對碰獎金為$20美元,封頂每天$440美元。
兩邊各介紹一個$1425，對碰獎金為$20美元，封頂每天$440美元。
對碰獎是按照會員的人數來算的，比如左右個介紹一個$289或左右個介紹一個$1375的會員。
對碰獎都只有$20，每天封頂$440美元。[只交$50的不算]
標準包$289 為一單; 經典包$1375 為四單
點數對碰：每介紹一個$1375有4個點數。[$289沒有點數]。
點數對碰也是按照左右兩邊。
以3點對3點拿$60，6點對6點拿$120，12點對12點拿$240，24點對24點拿$480，48點對48點拿$960，96點對96點拿$1920，192點對192點拿$3840，384點對384點拿$7680，768點對768拿$15360。
點對點的對碰每天封頂$15360美元。
注：拿對碰獎金的基本條件。兩邊必須要個介紹一個會員，而且自己必須要訂月費$49.90美元，才有資格拿對碰獎金。
4.月費獎:當自己訂了月費$49.90美元，你的直接推薦的會員也訂了$49.90美元的月費，你可以得到$44.91美元。
5.獎：獎金拿6代，你直接推薦的會員，每個禮拜回報拿2%。
注:拿獎金的條件，你自己要購買月費，而且你推薦的會員也要買月費，才可以拿到你推薦的會員下面6代的獎金。
6.全球分紅獎：在加入會員的那天起，30天內，對碰獎金20次到達封頂$440美元，就可以拿到公司業績的1%提成。
7.分紅獎：在兩個月內自己的包為$1425.兩邊各介紹5個會員包為$1425。就可以拿到公司業績的2%提成。
每月的配額限制 :$39600.00或一年終止合同,該金額存放在十(10)日以后閱讀的增益。

力萊雙軌制直銷系統功能分析：
1.經過不斷實踐、多次升級，現版本功能更強、價格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系統架構，安全性更高、穩定性更好，獎金結算速度更快。
3.在業務流程上，很方便地處理網上報單、獎金結算、獎金統計、工資報表、電子貨幣等。
4.在物流管理方面，由產品管理、會員零售、銷售產品管理、銷售產品統計等模塊組成。
5.現版本更具有現代化電子商務概念的雙軌制直銷管理模式，更大的提升直銷企業及個人的整體管理水平。