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一談到提升木材破碎機的銷量，很多人就會自然而然的想到廣告啦、促銷手段、產品推廣等，其實提升產品的銷量的方法也是很多的，我們應該以更加多元化的方式來吸引更多的人去了解木材破碎機產品。
只有客戶知道了產品，才會去了解更多的產品的信息，也就是先把木材破碎機的知名度打出去，以差異化的銷售的策略來吸引越來越多的客戶到實地來考察，一旦客戶能夠親自到實地，就表明客戶具有購買產品的誠意，至于客戶在考察之后是否愿意購買我們所生產的木材破碎機，這又是一回事，因為我們不能保證我們的木材破碎機一定能夠滿足顧客的需求，但盡管如此，我們還是要努力爭取的，因為工作就是這樣開展的，木材破碎機的銷售的努力未必會有收獲，但如果不努力，就一定不會有收獲。所以若要提升銷量，就必須付出實際行動。這是其一。
其二應該為木材破碎機客戶提供更加優質的服務，以服務來吸引客戶光顧和考察，比如做好預約和回訪工作，并不時的跟進客戶，增加準顧客的活躍度，在不斷的開發新客戶的同時，也持續的激活與增加老客戶的重復購買率，但前提就是與客戶保持良好的關系，這也是提升銷量的一個較為理想的措施。
木材破碎機的創新發展的能力是超越競爭對手的內在的能力，是一種獨有的比競爭對手更強和更持久的優勢，那么這種創新發展的能力主要體現在那些方面呢?
首先是觀念創新，其次是技術創新，再次是管理創新，最后是學習創新，下面我們就圍繞這四個方面來分析木材破碎機的創新發展的能力。
所謂觀念創新即思想意識的改變與更新，沒有意識的創新就沒有行動的革新，觀念是行動的先導，是木材破碎機發展中的巨大的精神力量，在市場經濟條件之下，觀念是需要隨著實踐的發展而改變的，只有觀念創新了，木材破碎機的市場才會有長足的發展。這是觀念創新，
而技術創新主要是指產品的技術的升級，包括其性能、產品、質量等的升級與改造，木材破碎機的技術的創新并不是一蹴而就的，而是需要在實踐中不斷的摸索經驗，才能夠實現技術的突破。
而管理創新主要是指木材破碎機產品的市場運作管理和生產管理等工作，談到管理就離不開人的因素，人是產品的生產和制造者，木材破碎機的產品管理中的人的因素也是很關鍵的。
而學習創新即不斷的學習優勢產品的特色，同類生產廠家之間互相交流與溝通，取長補短、優勢互補，以實現共同發展?？傊?，木材破碎機的創新發展的能力越強，就越有利于市場的發展和進步。
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