在木材粉碎機行業，不少木材粉碎機企業仍舊行走在抄襲照搬的路上。要想向“質”造強企的目標邁進，木材粉碎機企業就必須要具備契約、工匠、首創、團結合作四大精神。

　　契約精神，市場“準入證”，長期以來，我國木材粉碎機企業對國外技術、專利的依賴性比較強，有品牌“拿來主義”的思維慣性，這導致木材粉碎機品牌創新動能不足、技術模仿已成習慣。為深入解決類似問題，一方面要鼓勵木材粉碎機企業牢固樹立自主品牌的觀念;另一方面要努力克服需求側崇洋媚外的心態。而實現品牌自立的前提是倡導契約精神。

　　工匠精神，把品牌做成信仰。工匠精神，簡而言之就是對自主產品，特別是已經形成的產品品牌、企業品牌進行精雕細琢，追求精益求精的理念。隨著經濟快速發展，一些木材粉碎機廠家追求投資少、周期短、見效快的“短、平、快”所帶來的即時利益，卻忽略了產品的品質靈魂。木材粉碎機企業要改變這一現象，必須在全社會倡導工匠精神，使之成為企業文化的內核、產品品質的保證。

　　首創精神，提高創新執行力。從理念到實踐，首創精神不僅是一種企業發展理念，更重要的是通過不斷創新來實現這種執行。在這一過程中，需克服企業短視、急功近利的行為，努力提高創新執行力。同時，首創精神不是單體活動，而是木材粉碎機行業的整體水平提升，需要一系列創新政策、創新制度、社會輿論作為保障，并以創新文化為引領，產生轉型倒逼創新的緊迫感。

　　團結合作精神，多方共同努力。單憑散兵游勇、單兵作戰，不僅無法應對產業融合背景下技術協同創新的新趨勢，也很難適應國際化競爭條件下技術創新環境的需要。微觀層面，許多企業的制度設計考慮往往是排他性的，過度重視競爭性，而缺乏合作共贏的機制設計。

　　總之，通過弘揚這四種精神，擴大創新文化的影響力，必將推動信億新成木材粉碎機邁入制造強企，信億新成機械也能乘著東風的翅膀，加速實現“質”造強企的目標。